Skånska pappor sämst på föräldraledighet

Jämställdheten backar igen – för andra året i rad minskar mäns andel av de uttagna föräldradagarna. För att hitta en mer ojämställd fördelning av föräldradagarna måste vi gå tillbaka till 2021. Skåne är det län där pappor är sämst i hela Sverige på att ta ut föräldradagar I 16 av länets 33 kommuner tar män ut mindre än 30 procent av föräldradagarna. 

Det visar TCO:s jämställdhetsindex, ett sätt att beräkna föräldrars uttag av dagar med föräldrapenning och vård av barn (vab).

I 16 av Skånes 33 kommuner tar män ut mindre än 30 procent av föräldradagarna. 

Beräkningarna följer utvecklingen sedan 2006. Årets index är 68,5, vilket betyder att kvinnor tog 68,5 procent av andelen föräldradagar 2025, mäns del är bara 31,5. 2024 var indexet 68,3.

Den sneda fördelningen av hur man tar ut föräldradagar leder till stora inkomstskillnader mellan män och kvinnor. Det påverkar också kvinnors karriär, hälsa och i längden pensioner negativt. 

De regionala skillnaderna är stora, från Västerbottens län där kvinnor tar ut 65,8 procent av föräldradagarna till Skåne län där kvinnor tar ut så mycket som 70,0 procent. På kommunnivå är skillnaderna ännu större – från Dorotea där man är bäst på att dela och  kvinnorna tar ut 63 procent av föräldradagarna, till Dals-Ed där man är sämst på att dela och kvinnorna tar ut 75,6 procent. 

Jämställdhetsindex för Skåne län är 70,0. Detta trots att Lomma är den kommun som är fjärde bäst i Sverige på att dela lika. Jämställdhetsindex i Lomma är 64,3. I många andra kommuner är jämställdhetsindexet högt, det vill säga att kvinnor tar ut en stor del av dagarna med föräldrapenning och vab, Allra sämst är det i Perstorp där kvinnor tar 73 procent av dagarna. 

Sämst är det i Perstorp där kvinnor tar 73 procent av dagarna. 

Föräldraförsäkringen har betytt mycket för utvecklingen mot en mer jämställd arbetsmarknad och ett mer jämställt samhälle. Men för att vi ska nå målet om ekonomisk jämställdhet behöver den utvecklas. 

TCO:s förslag till hur föräldraförsäkringen kan reformeras är: 

• Att fler månader viks för respektive förälder.
• Att högre ersättning ges för de 90 lägstanivådagarna samtidigt som de styrs till att tas ut 10 om året när barnet är 3–12 år för att underlätta livspusslet under barnens uppväxt.
• Bygg in ekonomiska incitament i regelverket så att föräldrar uppmuntras att dela mer lika. Inför en jämställdhetspeng i föräldraförsäkringen – en skattefri klumpsumma som betalas ut automatisk till de föräldrar som delat lika fram till barnets tvåårsdag.

Therese Svanström
ordförande TCO

Tilde Wengelin
ordförande TCO Skåne