Regionen får böta sex miljoner – för tusentals timmar i olaglig övertid

Enligt arbetstidslagen får man arbeta max 50 timmar övertid per månad eller max 200 timmar per år.

För två år sedan krävde huvudskyddsombudet för Vårdförbundet att Arbetsmiljöverket skulle agera mot Region Skåne. De ansåg att regionen brutit mot lagen om arbetstid och under 2021 låtit vårdpersonal arbeta alldeles för många timmar övertid.

Närmare 18 523 timmar.

Sjukhusen menade att man på grund av pandemin var överbelastade och underbemannade, vilket lett till övertid. Men Arbetsmiljöverket godtog inte de som särskilda skäl och gav regionen en sanktionsavgift på nio miljoner. Något som regionen senare stred mot.

Vårdförbundets initiativ har lett till att Arbetsmiljöverket fortsatt att granska regionens förhållande till arbetstidslagen.

– Vi såg att det fanns ett omfattande uttag av övertid under år 2021 och därför bedömde vi att det fanns skäl för oss att även begära in uppgifter från år 2023, säger Hanna Martinsson, jurist vid Arbetsmiljöverket.

Hon berättar att sanktionsavgifterna främst syftar till att påverka arbetsgivaren i rätt riktning och att de stora summorna som regionen nu ska böta förhoppningsvis får betydelse för hur de agerar framöver.

– Det var fortfarande för mycket övertid under 2023. Att uttaget av övertid har fortsatt att vara för stort även efter pandemiåren tyder på att det finns en underliggande problematik, säger Hanna Martinsson.

Totalt har vårdpersonal inom regionens primärvård, psykiatri, Skånes universitetssjukhus i Malmö (SUS) och på Helsingborgs lasarett arbetat 11 600 timmar olaglig övertid under 2023.

Värst var det vid SUS i Malmö. För nästan 4000 timmar för mycket övertid på sjukhuset ska regionen böta över 2 miljoner.

Charlotte Svensson, HR-chef vid SUS, menar att de arbetar så strukturerat och systematiskt som möjligt för att undvika och minska övertiden för deras medarbetare. Det är alltid en sista utväg, menar hon.

”Givetvis är det olyckligt att det har kommit till sanktionsavgifter men vi respekterar självklart gällande regelverk och Arbetsmiljöverkets roll och uppdrag,” skriver Charlotte Svensson i ett mejl till Skånes Folkblad.

Deras arbete med att minska övertiden har gett resultat under 2024 och 2025, enligt henne.

Som skäl för extra övertid har exempelvis Helsingborgs lasarett angett “täckning av vakanser i schemat/vakans relaterat till personalbrist, sjukfrånvaro, öppning av extra vårdplatser, kompetens att arbeta natt”. 

Det bedömer inte Arbetsmiljöverket som särskilda skäl för arbetstagare att arbeta extra övertid och anser därför att regionen brutit mot arbetstidslagen.

Primärvårdens sanktionsavgift landar på en halv miljon, psykiatrin 1,5 miljoner, SUS 2 miljoner och helsingborgs lasarett 1,9 miljoner. Totalt blir det 6 091 050 kronor i sanktionsavgifter.

Skyddsombuden arbetar hårt med övertidsfrågan, enligt Annicka Jönsson, ansvarig ombudsman hos Kommunal för hälso- och sjukvården i region Skåne.

– Vi jobbar hela tiden med övertidsfrågan. Det ska delas ut jämnt och det ska finnas en trygg och bra grundbemanning som inte byggs på övertid, som istället bidrar till en bättre arbetsmiljö och ett hållbart arbetsliv, säger hon.

– Det är rena skattepengar som försvinner från vården.

Regionen har i veckan accepterat sanktionsavgifterna.

Nea Magoo Eriksson
nea.magoo.eriksson@skanesfolkblad.se