Kortare arbetsvecka är nästa steg för rättvisa
Foto: TT
Som ordförande för en lokalavdelning i Transportarbetareförbundet ser jag dagligen hur våra medlemmar sliter ut sig i ett arbetsliv som inte längre är hållbart.
Det är dags för Sverige att följa andra länders exempel, inte minst våra grannar i Norden och inför en kännbar arbetstidsförkortning per vecka utan löneminskning.
Sedan 1970-talet har produktiviteten i Sverige ökat med över 100 procent, men arbetstiden har knappt minskat. Våra medlemmar kör längre sträckor, hanterar tyngre last och arbetar under större tidspress än någonsin tidigare. Trots att vi producerar mer värde per arbetad timme än tidigare generationer, arbetar vi fortfarande lika länge. Var hamnar alla produktivitetsvinster?
Läser man LO:s årliga rapport Makteliten så hittar vi svaret vart alla produktivitetsvinster
hamnar. Rapporten visar att vd:arna för 50 svenska storföretag sedan 1970-talet ökat sina inkomster från 15 gånger en industriarbetares lön till 60 gånger under 2019 till 71 gånger 2023.
I de branscher vi representerar ser vi alarmerande siffror för arbetsrelaterad ohälsa.
Stress, utmattning och fysiska besvär är vardag för alltför många. En kortare arbetsvecka
skulle ge våra medlemmar tid för återhämtning, motion och familjeliv. Det är inte bara
humant – det är ekonomiskt smart. Sjukfrånvaron kostar samhället miljardbelopp årligen.
Island, Norge och Tyskland har framgångsrikt testat kortare arbetsvecka. Resultaten talar sitt tydliga språk: bibehållen eller ökad produktivitet, minskad sjukfrånvaro, gladare medarbetare och bättre balans mellan arbete och vila. Varför ska Sverige ligga efter?
En övergång till en kortare arbetsvecka kan genomföras gradvis och genomtänkt av
arbetsmarknadsparterna. Men utan lagstiftning så kommer det vara svårt, och
arbetstidsförkortningen kommer inte bli rättvist fördelad mellan yrken och branscher.
Som fackliga företrädare kämpar vi för att våra medlemmars arbete ska värderas rätt. När
företagens vinster ökar och samhällsekonomin växer, måste också arbetarna få sin del.
Kortare arbetstid utan löneminskning är inte en förmån – det är rättvisa.
Sverige har historiskt varit ett föregångsland inom arbetstagarrättigheter. Nu är det dags att återta den positionen. Jag uppmanar regering och riksdag att ta initiativ till att lagstadga en betydande arbetstidsförkortning. Arbetare i Sverige förtjänar ett arbetsliv som ger utrymme för både arbete och liv.
Framtiden tillhör dem som vågar förändra. Låt oss vara modiga nog att ta steget mot en mer human och hållbar arbetsmarknad.
Patrik Persson
Ordförande, Transport avd 12
