I dag får en läkare nästan tio gånger mer i tjänstepension än en undersköterska. Det kan inte fortgå, menar facket och föreslår sex konkreta förslag för förändring.

Löneskillnaderna i arbetslivet följer med in i pensionen och förstärks där, det menar fackförbundet Kommunal i sin nya rapport “Pension för mödan”.

De anser att det nuvarande pensionssystemet är orättvist och ger otillräckliga pensioner. Facket tycker dessutom att det bör finnas en mer genomgripande pensionsreform, där pensionen istället baseras på antal år i arbetslivet än bara på den inkomst man tjänat.

I sin nya rapport jämför facket vilken tjänstepension och total pension som en undersköterska, en sjuksköterska och en läkare får per månad. 

• En specialistläkare (medellön på 94 000 kronor) får 67 483 kronor i tjänstepension. 

• En sjuksköterska (medellön 42 900) får 10 124 kronor i tjänstepension. 

• En undersköterska (medellön 30 718) får 7 249 kronor i tjänstepension.

Rapporten visar alltså att en läkare får nästan tio gånger så mycket i tjänstepension som undersköterskan.

Till Arbetet säger Kommunals ordförande Malin Ragnegård att det självklart även beror på skillnader i lönenivåer. De som tjänar mer kommer alltid att få högre pension.

– Men de här gigantiska skillnaderna är helt orimliga och behöver ses över. Vi kommer ta strid för de som jobbat i välfärden ett helt yrkesliv och sedan knappt kan klara sig på sin pension, säger hon till Arbetet.

Kommunals pensionskrav

• Höjd pensionsavgift för arbetsgivarna och en del av avgiftshöjningen ska tas ut på inkomster över en viss nivå, det vill säga på dem som tjänar mest.

• Full inkomstpension fyra år före riktåldern för de som jobbat i minst 40 år.
  År med deltidsarbete ska räknas proportionellt så att det gynnar kvinnor som arbetat deltid vissa delar av livet.

• Avskaffa principen om att höginkomsttagare tjänar in 30 procent tjänstepension på lön över taket för statlig pension. 

• Lagstadgade bemanningsriktlinjer i välfärden med minimibemanning kopplat till antal vårdtagare eller barn.

• Höjda löner i välfärden – ger högre pension

• Mer garantipension för de som jobbat deltid. De som jobbat deltid får ofta garantipension, det statliga grundskyddet för dem med låga pensioner.

• Men garantipensionen trappas ner för fort anser Kommunal, som vill se ett grundpensionslyft för dem som jobbat minst 30 år. 

Källa: Kommunals rapport ”Pension för mödan” 2025/Arbetet

Nea Magoo Eriksson
nea.magoo.eriksson@skanesfolkblad.se