Mitt i semestertid lyfte politiker i personalutskottet ett missnöje mot en rad rekryteringar inom kommunen och ansåg att de skulle dras tillbaka. Två av dem var rektorstjänster på Centralskolan.

På Centralskolan har det föregående läsåret kantats av en pressad arbetsmiljö hos personalen och vakanta rektorstjänster. Strax innan semestern var rektorstjänsten tillsatt sedan i mars och en ny biträdande rektor skulle påbörja sin tjänst efter sommarlovet.

– Det var en känsla av att ”Yes, nu kan vi andas ut och börja jobba under normala förhållanden igen”, säger Stefan Zetterström, lärare och huvudskyddsombud på Sveriges Lärare i Perstorp.

Efter att politiker i personalutskottet upptäckt felaktigheter i anställningsprocesserna av tjänsterna valde de att stoppa rekryteringarna, mitt i sommaren under pågående semestertid.

– Vi såg fel och brister i anställningsprocesserna, som bland annat handlar om införandet av en organisationsförändring som inte var godkänd av en biträdande förvaltningschef, säger Ronny Nilsson (S) kommunalråd och ordförande i Personalutskottet.

Är det ert uppdrag som politiker att gå in och styra i personalärenden?

– När vi ser att felaktigheter i processer som går utanför delegationsordningen, så måste personalutskottet givetvis gå in och hantera frågan, säger Ronny Nilsson.

Förvaltningen fick i uppdrag av politikerna att dra tillbaka tjänstetillsättningarna. Och resultatet av det blev att anställningarna av rektor och biträdande rektor för årskurs 7-9 stoppades.

Men det dröjde inte länge innan förvaltningen kallade tillbaka den ena av de upphävda rekryteringarna. Och skolans rektor var återigen aktuell för sin tjänst på Centralskolan.

– Jag har gjort en granskning av processen och kommit fram till att det inte gjorts något fel. Nu kommer vi att ha en facklig överläggning om hur vi ska gå vidare med den biträdande rektorstjänsten, för att säkra arbetsmiljön, sa skolchefen Richard Löfgren till HD i samband med det nya beskedet.

Enligt Stefan Zetterström är problemet inte löst, så länge inte den biträdande rektorn också är på plats. Samtidigt är han kritisk till hur hela processen har hanterats.

– Vi hade tillsatt en biträdande rektor innan sommaren, men varför man inte anser att den är aktuell längre vet jag inte. Det får vi ingen förklaring till. Man ska snabbt ta in en tillförordnad istället är det senaste svaret förvaltningen, säger han och fortsätter.

– Det har utlovats ett tätt samarbete med förvaltningen, men den har lyst med sin frånvaro.

I måndags drog höstterminen igång på Centralskolan som rymmer 550 elever i årskurs 4-9 och 80 lärare. Farhågan, enligt Stefan Zetterström, är att de kommer gå ett liknande läsår som det förra till mötes.

– Konsekvensen av att vi inte har alla rektorer på plats är exakt samma som förra läsåret. Det finns risk att beslut blir för snabbt fattade och inte tillräckligt genomtänkta. Lärarna går redan på knäna, de mäktar inte med.

Personalen på Centralskolan känner sig uppgiven och osäker på framtiden, vad tänker du om det?

– Jag förstår att det väcker oro och liknande. Men om fel sker så är det politikens uppgift att reagera på det. Det är förvaltningschefens ansvar att tillsätta tjänster enligt gällande reglemente, säger Ronny Nilsson.

Skånes folkblad har sökt skolchefen för en kommentar.

Agnes Norup
agnes.norup@skanesfolkblad.se