I flera år kämpade Kommunal för arbetskläder till omsorgen i Malmö. Nu är det klart att även arbetsskor ska ingå. – Det är en stor facklig framgång, säger Ewa Glimhed, sektionsordförande vård och omsorg.

Undersköterskan Andrea Silva Zejnel beskriver det som en sista viktig pusselbit att hon och hennes kollegor nu har rätt att plocka ut arbetsskor i tjänsten.

– Det betyder enormt mycket att ha bra arbetsskor för oss som går och står mycket. Dåliga skor ger skador på rygg, och inte minst fötter, säger hon.

Fackförbundet Kommunal har drivit frågan om arbetsskor i flera år och Ewa Glimhed, sektionsordförande Vård och omsorg, berättar att det är ett arbete som skett gemensamt. Dels har medlemmarna engagerat sig på sina arbetsplatser och dels har facket drivit frågan i budgetprocessen.

Vi har inte det mest välbetalda jobbet i världen och bra skor kostar mycket pengar.

Andrea Silva Zejnel, undersköterska

– Vi har drivit det som både en arbetsmiljöfråga och en jämställdhetsfråga. I manligt dominerade yrken är det en självklarhet med bra arbetsskor, säger Ewa Glimhed.

Resultat blev en satsning på 12 miljoner kronor där hälsa-, vård- och omsorgsförvaltningen och funktionsstödsförvaltningen är först ut. Beslutet omfattar en personalstyrka på totalt 6 000 medarbetare som jobbar i brukarnära tjänster.

För Andrea Silva Zejnel som jobbar på ett demensboende innebär nya och anpassade arbetsskor bättre förutsättningar för att minska sjukskrivningarna.

– Det är många som redan har förstört sina ryggar eftersom att de inte har haft bra skor med rätt dämpning, det påverkar hållningen. Vi har inte det mest välbetalda jobbet i världen och bra skor kostar mycket pengar, säger hon.

En annan viktig aspekt som hon vill lyfta är att yrkesmässiga arbetskläder och skor inger en ny typ av respekt för arbetet.

– Man märker på alla att det ger ett mycket mer professionellt intryck. Man känner mer respekt för sig själv och även brukare ser en på annat sätt. 

Testandet av skorna har rullats igång sedan mitten av september och personalen kan välja mellan olika typer av modeller.

Med tanke på att arbetskläderna infördes för fem år sedan, har frågan om skorna dragit ut på tiden. Enligt Anders Rubin (S) ordförande i hälsa-, vård- och omsorgsnämnden, beror det på att myndigheter som Skattemyndigheten och Arbetsmiljöverket inte ser arbetsskor som en rättighet. Och därför har frågan om finansiering dragits i långbänk.

– Det har varit betydligt trögare att få igenom. Vi har ju länge haft åsikten om att vi vill ge vår personal en komplett utrustning i form av kläder och skor. Men skattelagstiftningen har gjort att vi har behövt göra en utredning innan vi landade i den modell vi har nu.

Näst ut att få ta del av arbetsskor är kommunens medarbetare inom skola, förskola och fritids. Det meddelar Anders Rubin att det redan finns pengar avlagt för i nästa års budget.

Agnes Norup
agnes.norup@skanesfolkblad.se