Lantmännen Maskin i Malmö utses till Handelns bästa arbetsplats

Lantmännen Maskins lager i Malmö har tilldelats priset ”Handelns bästa arbetsplats” under Handels kongress 2025.

Klubbstyrelsen på arbetsplatsen prisas för sitt målmedvetna arbete med att stärka klubben och låta medlemmarnas behov styra det fackliga arbetet.

Två representanter från klubbstyrelsen, Tobias Andersson och Henrik Jönsson, tog emot utmärkelsen.

Grattis! Hur känns det att få den här utmärkelsen?

– Det är naturligtvis en jätteära att få ta emot det här priset, säger Henrik Jönsson.

Klubben startades i november 2015, som en reaktion på att en ny ledning plötsligt tog bort lokala avtal, vilket slopade förmåner som anställda kämpat länge för, bland annat extra röda timmar som varje anställd hade att förfoga över.

– Det kom en ny lagerchef 2015 och då sades alla lokala avtal upp i samband med det skiftet. Det saknades en klubb sedan tidigare men då drogs den nuvarande klubben igång, säger Henrik Jönsson.

En viktig del i klubbens framgång har varit en långsiktig satsning på facklig utbildning för alla förtroendevalda, från grundläggande arbetsrätt till fördjupningskurser. Detta har bidragit till att arbetsplatsen, med 42 anställda, idag har en facklig organisationsgrad på över 80 procent.

– De gamla avtalen är förstås försvunna men vi har fört ett hårt och gediget arbete sedan dess och har alltid satt medlemmarnas intresse i första rummet. Klubbens filosofi är att alltid lyssna in och låta medlemmarnas behov styra det fackliga arbetet, säger Henrik Jönsson.

Klubben har bland annat arbetat fram att alla anställda, inklusive bemanningsanställda, tillhör samma klubb och att alla medlemmars frågor behandlas lika. Nyanställda får en timmes introduktion av fackliga representanter som bland annat informerar om klubbens arbete. Dessutom har klubben nyligen drivit igenom rätten till blodgivning på betald arbetstid.

Öppenhet är centralt i klubbstyrelsens arbete. De informerar kontinuerligt sina kollegor om det fackliga arbetet via en Facebook-grupp och månatliga mejl. För att ytterligare engagera medlemmarna och sprida kunskap om arbetsrätt och fackliga frågor har klubben infört en återkommande tävling med koppling till utbildningsmaterial.

Har ni mer att arbeta för eller känner ni er hemma?

– Man strävar förstås alltid vidare. Sen vad det leder det vet vi inte exakt. Men vi vill fortsätta bygga på det vi har tillsammans med företaget, säger Henrik Jönsson.

Olof Broddesson
olof.broddesson@skanesfolkblad.se