Kritiserad lag användes för första gången

Foto: Polisen och Skånetrafiken.

Lagen om förolämpning av tjänsteman trädde i kraft den 2 juli. Dagen efter användes den för första gången i Skåne – detta i Knislinge.

Lagen om förolämpning av tjänsteman trädde i kraft den 2 juli. Dagen efter användes den för första gången i Skåne – detta i Knislinge.

Totalt användes lagen tio gånger i Skåne under de första två veckorna efter att den trätt i kraft. Det allra första fallet där lagen användes var i Knislinge runt midnatt den 3 juli.

– En person uppförde sig olämpligt på en buss och en patrull kallades till platsen, säger Thomas Johansson, presstalesperson vid polisen i nordöstra Skåne. 

Poliserna beslutade att personen skulle omhändertas på grund av berusning. Under bilfärden mot fyllecellen ska personen ha förolämpat en av poliserna.

– Det är polisen på plats som gör bedömningen om det är att betrakta som en förolämpning. Polisen blir då också målsägande i fallet, säger Thomas Johansson.

Detta görs utifrån de riktlinjer polisen har. Enligt dem ska det röra sig om en förolämpning som går att koppla till den enskildes myndighetsutövning. Det kan till exempel röra sig om öknamn på poliser. Exakt vad som är att betrakta som lagbrott råder det dock oklarheter kring. 

– Det brukar vara så att nya lagar måste tröskas igenom systemet så att vi får några domar som kan vägleda oss, säger Thomas Johansson.

Lagen har inför införandet mött kritik, bland annat från Journalistförbundet och Civil Rights Defenders. Kritikerna menar att begreppen i lagen är otydliga och kan leda till godtyckliga tolkningar. De varnar också för att lagen riskerar att inskränka yttrandefriheten och att den kan användas för att tysta legitim kritik.

Fakta om lagen 

Vad innebär brottet?
Det är nu straffbart att rikta nedsättande uttalanden eller förödmjukande beteende mot en offentliganställd i samband med att denne utövar myndighet. Brottet gäller till exempel poliser, lärare, socialsekreterare och vårdpersonal.

Straff:
Den som döms kan få böter eller fängelse i upp till 6 månader.

Syftet med lagen:
Att ge ett starkare skydd för offentliganställda mot hot, våld och trakasserier i tjänsten.

Kritik:
Begreppen anses otydliga – vilket väcker oro för godtyckliga tolkningar i domstol.

Jurister och människorättsorganisationer varnar för att lagen kan inskränka yttrandefriheten, eftersom även skarp kritik, satir eller starka känslouttryck riskerar att kriminaliseras.

Kritiker anser också att det skapas en obalans i maktförhållandet mellan enskilda och myndigheter.

Hiram Li
hiram.li@skanesfolkblad.se