Förskolepersonal i Sjöbo riskerar att bli uppsagda

Sjöbo kommun varslar anställda inom den kommunala förskoleverksamheten på grund av ett minskat antal barn i kommunen. Totalt berörs 22 anställda av omställningen.

– Det har med demografiska förändringar att göra. Vi anpassar personalstyrkan efter den mängd barn som finns i våra skolor och förskolor. Det är förskolor som först märker av den här förändringen och det är absolut ingen besparing på något sätt. Vi plockar inte hem en krona, säger Rickard Sjöholm (M), ordförande i familjenämnden, men som också kommer att efterträda Magnus Weberg som ny gruppledare.

Helen Olofsson, ordförande för Sveriges Lärare i Sjöbo, beklagar de kommande uppsägningarna.

– Sveriges Lärare tycker att det här är otroligt beklagligt och sorgligt. Vi förstår att det föds färre barn, men nu hade man verkligen haft möjligheten att öka lärartätheten i förskolan om man tagit hand om detta, säger hon.

Vad tycker du om Rickard Sjöholms påstående om att inte en krona sparas?

– Jag förstår hur de menar när de säger att de inte sparar några kronor. Vi får pengar per barn, och när antalet barn sjunker räcker pengarna helt enkelt inte till. Så jag förstår hans resonemang, säger Helen Olofsson.

De berörda medarbetarna omfattas inte av lärare inom skolan. Kommunen utreder nu om den påverkade personalen har kompetens som matchar behov i andra verksamheter för att hitta individuella lösningar.

Har ni börjat titta på om personalen kan arbeta någon annanstans i kommunen?

– Absolut har vi det. Jag gör inte det personligen utan det är förvaltningen som gör det, och de har pågående förhandlingar om detta. Jag får inte veta hur det blir förrän nästa vecka. Min gissning är att det landar på 15–18 personer som får gå. Men det finns en fördröjning i det här; det sker förändringar när folk går i pension, byter jobb eller andra saker. I praktiken brukar de som faktiskt lämnar vara betydligt färre mot slutet, säger Rickard Sjöholm.

Helen Olofsson tror det kan bli svårt hitta lämpliga andra tjänster för de berörda.

– Har man utbildat sig till förskollärare så vill man naturligtvis arbeta som det, säger hon.

Olofsson menar också att uppsägningarna i samband med eventuellt kommande planeringstimmar för förskolepersonal inte går ihop.

– Om det blir lagstadgat om fem timmars planeringstid för varje förskolelärare då kommer det plötsligt att saknas folk ute i verksamheten. Det är inte långt borta och vi hade hoppats att man skulle tänka på det. Det hade varit bättre att skjuta till pengar så att personalen stannade, för nu är risken stor att de söker sig härifrån, säger Helen Olofsson.

De fackliga förhandlingarna är avslutade och varsel kommer att läggas efter att omställningsutredningarna är helt klara. Vissa av de 22 personerna som påverkas arbetar inte heltid.

När får de som blir uppsagda lämna sina tjänster?

– Vi anpassar organisationen efter det nya läsåret 26/27, så det gäller till hösten. Sedan kommer sista arbetsdagen att variera på grund av uppsägningstider med mera, säger Rickard Sjöholm.

Olof Broddesson
olof.broddesson@skanesfolkblad.se