Det dolda arbetsmiljöproblemet – arbetare vågar inte berätta om besvären

Arbetsmiljöverkets senaste undersökning visar att 8 av 10 arbetsställen brister i arbetet att förhindra dessa.

– Det är hemska siffror, säger Robert Nilsson, huvudskyddsombud på Byggnads Skåne.

Men han är inte förvånad över att statistiken ser ut som den gör.

– Det har pratats om vibrationsskador och jobbats med frågan sedan 2005. Men vi ser fortfarande att arbetare väljer “värstingmaskinerna” före de avvibrerande maskinerna i sitt dagliga arbete, säger han och fortsätter.

– Trots att företagen mäter och märker upp sina maskiner med vibrationskraften så är okunskapen om hur man ska använda maskinerna för stor, både hos arbetsgivaren och den anställde.

Besvären kan handla om allt från vita fingrar, känselbortfall och att fingrarna inte går att räta ut längre. En stor del av patienterna har fått så stora nervskador att de inte längre kan känna kyla eller värme med händerna längre. En särskilt utsatt grupp är unga snickare som efter en kort tid i arbetslivet har grava skador med totalt känslolösa händer.

– Det som oroar mig mest är att det kryper längre ner i åldrarna. De unga tjejerna och killarna har för dålig information och kunskap om verktygen. Det är tufft att stå med en maskin en hel dag. I slutändan är det den anställde som blir drabbad genom att man blir av med jobbet och aldrig mer kan jobba inom yrket igen.

Ansvaret för att arbetsuppgifterna utförs på ett tryggt sätt ligger alltid hos arbetsgivaren, menar Robert Nilsson, samtidigt har den anställde en skyldighet att följa de riktlinjer som finns. I dagsläget präglas arbetsplatserna av en kultur där man som anställd hugger i och biter ihop.

– Och den inställningen försvårar ju för oss att komma vidare med arbetet att förhindra skadorna, säger Robert Nilsson.

På vilket sätt ska den här trenden vändas?

– Det måste ställas tydliga lagkrav om vi någonsin ska komma ifrån det här problemet. Det kostar enorma summor av skattemedel, upp mot 160 miljarder kronor går till läkarkostnader, rehabilitering, sjukskrivningar. Pengar som bland annat hade kunnat läggas på ett förebyggande arbete och istället behålla arbetskraft på arbetsplatserna. Vi befinner oss mitt i en valperiod, men det är det ingen som pratar om, säger Robert Nilsson.

Fakta: De vanligaste bristerna som upptäcktes av Arbetsmiljöverket

• Okunskap om vibrationer: Arbetsgivare tror ofta att det räcker med att köpa bra maskiner och saknar kunskap om exponeringsnivåer och riskbedömningar.
• Bristande systematiskt arbetsmiljöarbete: Många började arbeta med vibrationsrisker först efter våra inspektioner.
• Uteblivna medicinska kontroller: Trots att kontroller är obligatoriska vid hög exponering är det få arbetsgivare som erbjuder dessa.
• Undvikande av ansvar: Vissa arbetsgivare har valt att säga upp personal och hyra in underentreprenörer för att flytta problemet i stället för att lösa det.

Agnes Norup
agnes.norup@skanesfolkblad.se