Mäns våld mot kvinnor är enligt FN:s världshälsoorganisation (WHO) klassad som folkhälsofråga, och i Sverige finns sedan 2024 ett åtgärdsprogram för att bekämpa
våld i nära relationer på bred front i hela samhället.

I Region Skåne har man sedan en tid tillbaka arbetat preventivt inom hälso- och sjukvården för att upptäcka fall hos patienter.

”En viktig del i hälso- och sjukvårdens och tandvårdens uppdrag är att
identifiera och motverka våldsutsatthet i nära relationer” – utdrag ur Region Skånes budget 2025.

En fråga om medmänsklighet, jämställdhet och trygghet.

Yanira Difonis Montoya (MP)

Men detta är inte tillräckligt menar Yanira Difonis Montoya, ersättare Psykiatri-, habilitering- och hjälpmedelsnämnden, och vill att frågan om våld i nära relationer ska implementeras i det systematiska arbetsmiljöarbetet inom hela organisationen.

– Det är inte bara brukare och patienter i vår verksamhet som utsätts för våld i hemmet, säger hon.

Organisationen har över 36 000 anställda, och det innebär enligt henne att många av de egna kollegorna kan vara, eller ha varit, utsatta för våld i hemmet.

– Det är en viktig signal från oss som arbetsgivare och en fråga om medmänsklighet, jämställdhet och trygghet.

Diskussionen pågår redan bland anställda ute i verksamheten och Yanira Difonis Montoyas uppfattning är att medarbetare efterfrågar rutiner och riktlinjer för hur man ska agera i fall av misstanke om våld i hemmet.

– Beslut om att det ska finnas i systemet måste komma från oss politiker, säger hon.

Hur ska ett sådant arbete se ut enligt dig?

– Det överlåter jag till tjänstemännen att komma med förslag om hur det ska se ut. Men det kan handla om att lyfta ämnet under ett medarbetarsamtal och utbilda chefer.

Sneglar man på andra stora regioner i landet så har bland annat Region Västra Götaland tagit steg framåt för att identifiera och hantera medarbetare som utsätts, enligt uppgifter från Jämställdhetsmyndigheten.

Agnes Norup
agnes.norup@skanesfolkblad.se