När det var dags för Hanna Tholin att föda för drygt en månad sedan var planen att hon skulle göra det på förlossningsavdelningen i Malmö.

Allt slutade istället med att hon fick föda i sitt sovrum.

Tholin och hennes partner provade att ringa till förlossningen fyra gånger när det intensiva värkarbetet drog igång. Men ingen svarade.

Istället testade de att ringa till Lund som gav grönt ljus för deras ankomst. Tyvärr var det för sent. De fick ringa 112 och barnet förlöstes hemma. Lyckligtvis gick allt bra för Tholin. Ambulanspersonalen hann i tid och kunde ta emot sonen Aske.

Systemfel

Varför svarade man inte i Malmö?

Ja. Det är inte svårare än att man lider av underbemanning under sommaren. Personalen har rätt till sin lagstadgade semester i juni, juli och augusti.

Det är samma visa varje år med underbemanningen inom vården under sommaren, nästan oavsett var i landet man befinner sig.

Och visst, det är en svår nöt att knäcka. Men det vittnar ju ändå om ett systemfel som kanske inte får den uppmärksamhet det förtjänar.

Rapport från Socialstyrelsen

Vårdförbundet har länge larmat om situationen. Och förra året fick man faktiskt gehör från regeringen. De bad Socialstyrelsen skriva en rapport och ta fram en hållbar plan för hur man ska arbeta med sommarplaneringen.

Rapporten släpptes för drygt en månad sedan.

Där skriver man att de problem som finns inom sjukvården under sommaren inte bara beror på att det är brist på personal under semestermånaderna.

”Den samlade analysen i denna rapport visar att personalplanering under semesterperioder inte kan förstås som enbart en bemanningsfråga eller ett tillfälligt logistikproblem. De utmaningar som återkommer varje sommar är i stället ett koncentrerat uttryck för hur hälso- och sjukvårdssystemet fungerar i vardagen.”

Regeringen får kritik av SKR

Vårdförbundet menar i ett utlåtande av rapporten att politikerna måste ta vården på större allvar.

Regeringen har skjutit till 250 miljoner kronor för att försöka lösa sommarplaneringen inom vården. Pengarna ska gå till hyrpersonal, vikarier och bonusar till folk som flyttar sina semestrar. En strategi som fått kritik av SKR för att inte vara långsiktig, utan snarare ett försök till att släcka bränder.

Vårdförbundet menar att politikerna aktivt måste arbeta hårdare för att en långsiktigt god arbetsmiljö ska upprätthållas. Dels för att behålla människor i vården, men också för att patientsäkerheten ska kunna upprätthållas.

Dessutom menar man att det måste vara slut på underfinansieringen av vården. Om vi ska ha en välfungerande vård, vill säga.

Väljarnas viktigaste fråga

Och det verkar väljarna vilja ha.

Vården är den absolut viktigaste frågan för väljarna inför höstens val, som vanligt. Det är nog ingen slump. Och som väljare gör man nog klokt i att läsa på ordentligt i frågan innan man lägger sin röst i urnan.

Väljarnas viktigaste kan inte fortsätta bli misshandlad på det här viset. Och politiker måste ge konkreta och tydliga svar på hur vi får en bättre vård på lång sikt. Även på somrarna.

Rasmus Hansson, ledarskribent
rasmus.hansson@skanesfolkblad.se