Strejkvarsel från Kommunal – 50 000 kan tas ut i konflikt

Malin Ragnegård, Förbundsordförande Kommunal. Johan Ingelskog, Avtalssekreterare Kommunal. Foto: Fredrik Sandin Carlson

Kommunal varslar om strejk för anställda i privat vård och omsorg. Orsaken är kravet på lika övertidsersättning för deltids- och heltidsanställda.

Kommunal varslar om strejk för anställda i privat vård och omsorg. Orsaken är kravet på lika övertidsersättning för deltids- och heltidsanställda.

Om parterna inte når en överenskommelse före den 16 juni klockan 07.00 bryter strejk ut på flera arbetsplatser i landet. Varslet omfattar både strejk samt blockad mot nyanställningar, inhyrningar och övertid. Exempel på arbetsplatser som berörs är vårdcentraler, sjukhus och äldreboenden – totalt kan 50 000 personer tas ut i konflikt.

– Det vi kräver är helt rimligt. Vi har redan kommit överens med SKR och Sobona om samma sak. Vi kan aldrig gå med på att medlemmarna som jobbar i privat regi ska ha det sämre, säger Malin Ragnegård, förbundsordförande för Kommunal.

En central fråga i konflikten gäller att deltidsanställda ska ha samma övertidsersättning som heltidsanställda. Kommunal menar att nuvarande nivåer är diskriminerande, särskilt inom äldreomsorgen där majoriteten arbetar deltid.

–På de privata äldreomsorgsföretagen är 63 procent deltidsanställda, och det är ingen slump. Det är för att det är billigare att låta dem jobba över. Här måste vi markera och stå upp för medlemmarnas villkor, säger Malin Ragnegård.

Vårdföretagarna, som är arbetsgivarpart, beklagar varslet och menar att Kommunal inte varit villiga att acceptera lösningar som andra parter på arbetsmarknaden godtagit.

– Vi hade gärna fortsatt förhandlingarna för att få till stånd ett nytt avtal inom de ramar som arbetsmarknadens parter bestämt tillsammans, säger Per Östlund, förhandlingschef på Vårdföretagarna.

Han framhåller att Kommunal kräver mer än andra fackförbund och ifrågasätter kravet på ökad övertidsersättning.

– Vi har ansträngt oss för att hitta lösningar, bland annat på mertidsfrågan, men tyvärr, Kommunal accepterar inte de lösningar som fungerat på alla andra avtalsområden, säger Per Östlund.

Medlingsinstitutet har kallat in oberoende medlare för att försöka få parterna att enas före konfliktens början.

Här är alla Skånska arbetsplatser som påverkas:

Båstad
Hagagården

Eslöv
Vårdboendet Villan

Helsingborg
Villa Maria
Vardaga Nytida omsorg AB

Höganäs
Sälgen
Forenade Care AB

Kävlinge
Villa Fridsbo
Vardaga äldreomsorg

Landskrona
Skiftesvägen
Vardaga äldreomsorg

Lund
Gastrocenter Lund
Läkarhuset i Lund

Malmö
Sjöstjärnan
Forenade Care AB

Simrishamn
Capio Närsjukhus AB

Skurup
Västeräng
Forenade Care AB

Staffanstorp
Hemtjänst Staffanstorp
Forenade Care AB
Magnoliagården
Forenade Care AB

Vellinge
Almgården
Forenade Care AB
Månstorps ängar
Forenade Care AB
Postgården
Forenade Care AB

Ängelholm
Fridhemslund
Vardaga äldreomsorg AB
Karlslund
Vardaga äldreomsorg AB

Hiram Li
hiram.li@skansesfolkblad.se